LES PARTENAIRES DES RDV PARENTALITÉ & ENTREPRISE

Les entreprises qui participent depuis longtemps à la politique familiale à travers des cotisations sociales ont une implication encore récente dans l’articulation vie familiale - vie professionnelle des salariés en France.

Aujourd’hui, face aux difficultés exprimées par les parents pour trouver un mode de garde adéquat, aux difficultés d’organisation des salariés et dans le cadre d’une volonté européenne d’égalité homme-femme et d’amélioration de la conciliation vie privée-vie professionnelle, les entreprises sont incitées à prendre en compte la parentalité de leurs salariés. Sujet relativement nouveau et méconnu, et pourtant de plus en plus présent, l’objet de l’événement sera d’apporter des éclairages d’experts sur le sujet.

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  Créée en 2004 par Sylvain Forestier - Président - et Antonia Ryckbosch - Directrice Générale-, La Maison Bleue est une entreprise de crèche spécialisée dans la gestion et la création de crèches pour les entreprises et les collectivités. Engagée, elle a fait le choix de mettre le développement durable au coeur de son action à travers ses constructions, la formation de son personnel mais aussi l’éveil des tout petits. Signataire de la Charte de la parentalité en entreprise et à l’initiative des RDV Parentalité & Entreprise, La Maison Bleue a choisi de s’impliquer particulièrement sur le thème des salariés parents. La Maison Bleue est également Membre de la Fédération Française des Entreprises de Crèche et compte 90 crèches réparties sur toute la France, soit 3 600 berceaux et 1200 collaborateurs.

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  Depuis 5 ans, l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise (OPE) développe et anime un réseau d’acteurs impliqués dans le domaine de la parentalité en entreprise et de la recherche d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie familiale. Aujourd’hui, l’OPE mobilise plus de 500 employeurs, représentant trois millions et demi de salariés, soit plus de 10 % de la population active. Fort de ce réseau et de son expertise, l’OPE s’inscrit dans le paysage institutionnel et médiatique. L’OPE a pour mission de porter la Charte de la Parentalité en Entreprise, d’accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre d’actions concrètes (échange de bonnes pratiques, guides pratiques, évènements de sensibilisation, colloques…) et de suivre l’évolution des attentes des salariés-parents et des pratiques des entreprises à travers un Baromètre annuel de la Conciliation entre la vie professionnelle et vie familiale. L’OPE est co-organisateur des Rendez-Vous Parentalité & Entreprise initiés par La Maison Bleue, signataire de la Charte de la Parentalité en Entreprise. L’OPE remercie les membres de son réseau d’entreprises, pionnières en matière de parentalité et de conciliation vie pro – vie perso, qui ont répondu présents en grand nombre pour animer ce cycle d’évènements.

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  Le Mouvement Génération RH est la réponse concrète à l’émergence d’une nouvelle génération de DRH différente à la fois par leur formation, leur vision de la fonction, leur leadership et par leur positionnement dans l’entreprise. Il s’implique depuis son origine, dans une démarche de valorisation et de promotion de la fonction RH, et en particulier, celle du DRH. La philosophie du Mouvement imprégnée d’une vision moderne lui donne un positionnement privilégiée dans le paysage des ressources humaines et du management